SVEB-Modul 1
SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder – Durchführung von Lernveranstaltungen
Im eigenen Fachbereich Lernveranstaltungen mit Erwachsenen im Rahmen vorgegebener Konzepte, Lehrpläne und Lehrmittel vorbereiten, durchführen und auswerten
Die 5-monatige Weiterbildung setzt sich aus sechs thematischen Blöcken zusammen und dauert insgesamt 14 Tage. Zwischen den Blöcken liegt jeweils ungefähr ein Monat, was es Ihnen erlaubt, mit dem neu Erlernten Praxiserfahrung zu sammeln, diese zu reflektieren und ihre Erfahrungen und Herausforderungen im Kurs zurückzumelden.
Nächste Termine: Beginn ab 17.11.2023 bis 20.04.2024
Eine Grussbotschaft von ehemaligen Teilnehmenden
Rückmeldungen unserer Kund*innen zum Programm:
100% der Teilnehmenden würden den Kurs weiterempfehlen.
Höchste Zufriedenheit: Gesamteindruck des Kurses 3.9/4.0
SVEB Modul 1
SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder –
Durchführung von Lernveranstaltungen
Im eigenen Fachbereich Lernveranstaltungen mit Erwachsenen im Rahmen vorgegebener Konzepte, Lehrpläne und Lehrmittel vorbereiten, durchführen und auswerten
Die 5-monatige Weiterbildung setzt sich aus sechs thematischen Blöcken zusammen und dauert insgesamt 14 Tage. Zwischen den Blöcken liegt jeweils ungefähr ein Monat, was es Ihnen erlaubt, mit dem neu Erlernten Praxiserfahrung zu sammeln, diese zu reflektieren und ihre Erfahrungen und Herausforderungen im Kurs zurückzumelden.
Lehrplan
LEHREN UND LERNEN I (ANFANGEN UND AUSRICHTEN)
Dauer: 2 Tage
- Anfangssituationen
- Lernförderndes Verhalten
- Rollen der Kursleitung
- Feedback
- Lernbiografie
- Lerntypen und -stile
VOM PRÄSENTIEREN ZUM AKTIVIEREN
Dauer: 3 Tage
- Rhetorik
- Wirkungsvolle Präsentationen
- Körpersprache
- Mediennutzung
- Kleinere Aktivierungen
- Visualisieren
LEHREN UND LERNEN II
- Lerntheorien
- Didaktische Modelle
- Grobplanung
- Lernzieldefinition
- Strukturierung
- Feinplanung
- Didaktische Reduktion
- Aktivierende Methoden
- Sozialformen
- Arbeitsaufträge
LEHREN UND LERNEN III
- Feinplanung
- Demolektionen
- Weitere Aktivierungsmethoden
- Individualisierung und Binnendifferenzierung
- Erstellen und Anpassen von Lernunterlagen
KOMMUNIZIEREN UND MODERIEREN
- Kommunikationsmodelle
- Aktives Zuhören
- Fragetechniken
- Moderationstechniken
- Gruppendynamik
- Umgang mit Störungen
ABSCHLIESSEN UND AUSWERTEN
- Praxisdemonstrationen
- Methoden der Transfersicherung
- Auswertungsmethoden
voraussetzungen
voraussetzungen
- Vorausgesetzt wird die Fachkompetenz im eigenen Fachbereich.
- Erste Erfahrungen im Leiten von Lernveranstaltungen mit Erwachsenen werden erwartet.
- Es wird empfohlen, parallel zum Modulbesuch eigene Lernveranstaltungen durchzuführen.
- Deutschkenntnisse mindestens Stufe B2 (gem. GER) abgeschlossen.
- Sie übertragen die Leitziele, die andragogische Ausrichtung und andere Vorgaben der Organisation auf Ihre eigenen Lernveranstaltungen.
- Sie bringen die vorgegebenen Ziele und Inhalte mit den Rahmenbedingungen
und den Bedürfnissen der spezifischen Gruppe von Teilnehmenden in Einklang. - Sie formulieren Ziele für Lerneinheiten und überprüfen die Zielerreichung mit geeigneten Methoden.
- Sie gestalten Lerneinheiten nach Kriterien des erwachsenengerechten Lernens und begründen die Methodenwahl – auch in Bezug auf das Fach und das Berufsfeld.
- Sie fördern durch Ihr didaktisch-methodisches Vorgehen eine aktive Teilnahme.
- Sie geben den Teilnehmenden Rückmeldungen zu ihren Lernfortschritten (formativ und aufgrund formalisierter Kriterien).
- Sie gestalten die Beziehungs- und Interaktionsebene zwischen Kursleitung und Teilnehmenden sowie zwischen den Teilnehmenden.
- Sie reflektieren Ihr eigenes Verhalten in der Rolle der Kursleitung und ziehen daraus Konsequenzen.
- Anfangssituationen
- Lernförderndes Verhalten der Kursleitung und Rollen der Kursleitung
- Lernen von Erwachsenen: Lerntheorien, Lernbiografie, Lerntypen und -stile
- Wirkungsvolle Präsentationen (inkl. Rhetorik, Körpersprache und Mediennutzung und Visualisierungstechniken
- Aktivierende Methoden (inkl. passende Sozialformen)
- Kursplanung: didaktische Modelle, Grobplanung, Lernzieldefinition, didaktische Reduktion, Strukturierung und Feinplanung
- Individualisierung und Binnendifferenzierung
- Kommunikationsmodelle und -techniken, Feedback, Moderationstechniken
- Gruppendynamik: Phasen und Rollen in der Gruppe, Umgang mit Störungen: zielführende Interventionen
- Methoden der Transfersicherung
- Auswertungsmethoden
Für den Erhalt des Zertifikats gelten folgende Voraussetzungen:
- Aktive Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen (mind. 80% Präsenz)
- Durch die Moduldozentin oder den Moduldozenten mit «bestanden» bewerteter Kompetenznachweis (Praxisdemonstration und detaillierte schriftliche Planung)
- Reflexion des persönlichen Lernprozesses (durch Moduldozent attestiert)
- Nachweis einer mind. 2-jährigen teilzeitlichen Praxis im Umfang von mindestens 150 Stunden im Leiten von Lernveranstaltungen mit Erwachsenen
Präsenzunterricht, Gruppe von 6 bis 14 Teilnehmenden
14 Tage à 6.5 Std., d. h. 91 Std. Netto-Präsenzzeit: 6 Themenblöcke à 2-3 Tage, über 5-6 Monate verteilt, 165 Std. Selbstlernzeit, davon die Hälfte angeleitet
FR – SA sowie DO – SA, immer 9:00 – 12:30 Uhr und 13:15 – 16:45 Uhr
- Vorausgesetzt wird die Fachkompetenz im eigenen Fachbereich.
- Erste Erfahrungen im Leiten von Lernveranstaltungen mit Erwachsenen werden erwartet.
- Es wird empfohlen, parallel zum Modulbesuch eigene Lernveranstaltungen durchzuführen.
- Deutschkenntnisse mindestens Stufe B2 (gem. GER) abgeschlossen.
- Sie übertragen die Leitziele, die andragogische Ausrichtung und andere Vorgaben der Organisation auf Ihre eigenen Lernveranstaltungen.
- Sie bringen die vorgegebenen Ziele und Inhalte mit den Rahmenbedingungen
und den Bedürfnissen der spezifischen Teilnehmergruppe in Einklang. - Sie formulieren Ziele für Lerneinheiten und überprüfen die Zielerreichung mit geeigneten Methoden.
- Sie gestalten Lerneinheiten nach Kriterien des erwachsenengerechten Lernens und begründen die Methodenwahl – auch in Bezug auf das Fach und das Berufsfeld.
- Sie fördern durch Ihr didaktisch-methodisches Vorgehen eine aktive Teilnahme.
- Sie geben den Teilnehmenden Rückmeldungen zu ihren Lernfortschritten (formativ und aufgrund formalisierter Kriterien).
- Sie gestalten die Beziehungs- und Interaktionsebene zwischen Kursleitung und Teilnehmenden sowie zwischen den Teilnehmenden.
- Sie reflektieren Ihr eigenes Verhalten in der Rolle der Kursleitung und ziehen daraus Konsequenzen.
- Anfangssituationen
- Lernförderndes Verhalten der Kursleitung und Rollen der Kursleitung
- Lernen von Erwachsenen: Lerntheorien, Lernbiografie, Lerntypen und -stile
- Wirkungsvolle Präsentationen (inkl. Rhetorik, Körpersprache und Mediennutzung und Visualisierungstechniken
- Aktivierende Methoden (inkl. passende Sozialformen)
- Kursplanung: didaktische Modelle, Grobplanung, Lernzieldefinition, didaktische Reduktion, Strukturierung und Feinplanung
- Individualisierung und Binnendifferenzierung
- Kommunikationsmodelle und -techniken, Feedback, Moderationstechniken
- Gruppendynamik: Phasen und Rollen in der Gruppe, Umgang mit Störungen: zielführende Interventionen
- Methoden der Transfersicherung
- Auswertungsmethoden
Für den Erhalt des Zertifikats gelten folgende Voraussetzungen:
- Aktive Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen (mind. 80% Präsenz)
- Durch die Moduldozentin oder den Moduldozenten mit «bestanden» bewerteter Kompetenznachweis (Praxisdemonstration und detaillierte schriftliche Planung)
- Reflexion des persönlichen Lernprozesses (durch Moduldozent attestiert)
- Nachweis einer mind. 2-jährigen teilzeitlichen Praxis im Umfang von mindestens 150 Stunden im Leiten von Lernveranstaltungen mit Erwachsenen
Präsenzunterricht, Gruppe von 6 bis 14 Teilnehmenden
14 Tage à 6.5 Std., d. h. 91 Std. Netto-Präsenzzeit: 6 Themenblöcke à 2-3 Tage, über 5-6 Monate verteilt, 165 Std. Selbstlernzeit, davon die Hälfte angeleitet
FR – SA sowie DO – SA, immer 9:00 – 12:30 Uhr und 13:15 – 16:45 Uhr
Kursort
Jobcom Bern, Morgenstrasse 131b, 3018 Bern
Kursdaten
Block 1: 17.11., 18.11.2023 / Block 2: 07.12., 08.12., 9.12.2023 / Block 3: 11.01., 12.01., 13.01.2024 / Block 4: 16.02., 17.02.2024 / Block 5: 15.03., 16.03.2024 / Block 6: 19.04., 20.04.2024
Kursleitung
Martin Ackermann und Hans Friedli
Beratung
Bitte wenden Sie sich mit Ihren Fragen an Herrn Martin Ackermann:
martin.ackermann@job-com.ch
062 922 80 56
Kosten
CHF 3700.00 inkl. alle Unterlagen und Zertifikatsgebühr